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2020年5月25日至2021年28日，在公司工作，昨天莫名突然说明天不用来上班了，没有签劳务合同，工资待遇也是口头约定（有发工资转账记录）没有考勤记录，有购买社保，可以要求公司赔偿或补偿吗？如果可以要求，现在应该怎做可以得到赔偿或补偿！

其他 2021-03-03 19:05 人浏览

共19位律师解答

没有签订书面劳动合同，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额（从入职第二个月开始计算），单位无理由辞退，应该支付违法解除劳动合同的赔偿金，金额为2个月本人工资。

尹志明律师认证

2021-03-01 08:39

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你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资

邓庆奋律师认证

2021-03-01 09:39

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你好可以的，请问你的工作地点和内容是什么？

赵春华律师认证

2021-03-01 09:35

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您好，可以要求未签劳动合同的赔偿

彭华超律师认证

2021-03-01 11:57

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您好，可以直接申请劳动仲裁。

廖翔律师认证

2021-03-01 10:00

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搜集证据，申请劳动仲裁。

黄东海律师认证

2021-03-01 07:32

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你好，可以要求双倍工资。

都风凯律师认证

2021-03-03 19:05

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您好，具体情况详细描述下

程志律师

2021-03-01 15:34
这种案件我们处理很多，可以帮你

何子豪律师

2021-03-01 14:33
如是劳动关系可要求双倍赔偿

法律快车律师团队律师

2021-03-01 14:15
你好，公司未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求公司支付双倍工资补偿金。

周军律师

2021-03-01 13:20
您好，可以要求公司给您补足工资并且支付经济补偿金。

艾科斯律所律师

2021-03-01 11:33
可以得双倍补偿申请劳动仲裁

梁泽颖律师

2021-03-01 11:20
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

何钦荣律师

2021-03-01 11:16
是什么工作？可以要求补偿的

王丽群律师

2021-03-01 10:13
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。

程智华律师

2021-03-01 10:08
你好未签劳动合同是有双倍工资赔偿的

李国振律师

2021-03-01 10:04
你好是可以主张申请劳动仲裁的

倪仪律师

2021-03-01 09:56
年后可以要求赔偿的可以去仲裁

游珊珊律师

2021-03-01 09:50

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