我是新入厂职工，刚入厂就交了50元保险押金约定干满一个月公司给付，干满一年交五险一金，我在第三天的时候因工作被机器压掉右手食指一节，工厂说给我报住院费，休养期间停工留职按本市最低标准给工资，这合理吗，我问走什么保险，他说你没有五险一金，报雇主责任险

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