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劳动合同干不满一个月有违约金合同没有给我一份违约金可以不用赔吗

其他 2021-03-03 14:51 人浏览
共9位律师解答
  • 你好，我国劳动合同法规定劳动承担违约金的情形包括一下两种： 1.用人单位对劳动者进行了专业技术培训后，可以和劳动者约定违约金； 2.劳动者和单位签订了竞业限制后，劳动者离职后，违反了竞业限制规定的，用人单位可以按劳动合同约定对劳动者提起违约金赔偿。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-03-03 13:43

     咨询我
  • 您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如存在违约金纠纷的，可以申请劳动仲裁
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-03-03 14:51

     咨询我
  • 您好，正常情况的劳动合同都是没有违约金的，需要了解您从事的是什么职业
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-03-02 15:09

     咨询我
  • 试用期员工提前3天通知用人单位可以离职。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-03-03 08:41
  • 这种违约金是不用支付的，只有服务期和竞业限制才会涉及违约金。
    王磊律师

    王磊律师

    2021-03-02 16:05
  • 法律上违约金是不合法，可以拒绝支付东
    薛晓波律师

    薛晓波律师

    2021-03-02 15:33
  • 只有法定情况下劳动合同才可以约定劳动者的违约金。一般情况下没有违约金。具体电询。
    王晶律师

    王晶律师

    2021-03-02 14:58
  • 我国劳动合同法规定劳动承担违约金的情形包括一下两种： 1.用人单位对劳动者进行了专业技术培训后，可以和劳动者约定违约金； 2.劳动者和单位签订了竞业限制后，劳动者离职后，违反了竞业限制规定的，用人单位可以按劳动合同约定对劳动者提起违约金赔偿。
    姜龙辉律师

    姜龙辉律师

    2021-03-02 14:52
  • 您可以管对方要合同，违约金还是要根据合同给的
    王海英律师

    王海英律师

    2021-03-02 14:50
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