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因维护公司利益,员工动手将人拉倒,做了检查,公司还要进行罚款

其他 2022-12-14 06:34 人浏览
共2位律师解答
  • 公司员工打架受伤的处理:首先应该报警,然后做伤情鉴定,如果不构成轻伤及以上的伤势,应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解,经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚。构成轻伤或以上伤势的,则触犯刑法,应判处刑罚。
  • 你好,收集证据去法院起诉处理。
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