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您好,请问公司连续给我签了4份固定期限的劳动合同违法吗

其他 2021-03-04 15:51 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,从《劳动合同法》的规定来看,在用人单位与你本人协商一致的情况下,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。你的情况属于第三款规定的范畴,是完全符合订立无固定期限劳动合同规定的。
    【追问】那我以公司给我签了4份固定期限的劳动合同为由解除劳动合同,公司有没有赔偿?
  • 您好,请问这几份劳动合同有冲突吗?由于我不了解您的具体情况,如果方便的话,可以和我来电联系,我将解答您的疑虑。
  • 请详细介绍一下合同情况,根据你的描述还无法给出准确意见。
  • 具体看合同内容具体看内容
    【追问】什么内容才有赔偿呢
  • 你好,如果是你同意的很难主张违法
    【追问】已经签了快一年了
  • 签合同不违法,有别的争议吗?
    【追问】就是我以公司给我签了4份固定期限的劳动合同为由解除劳动合同,公司有赔偿吗?
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