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你好，请问下，上班满一年，公司未与我签书面劳动合同，也没有约定无固定期限合同。现在公司以我不能胜任工作为由，调岗降薪，我不同意所以离职了，我向公司提出二倍工资，公司说没有能力给我两倍，不认为开除我，还通知我去上班，一味认定是我主动离职，请问1.这种情况属于违法解除劳动合同吗？2.我能申请经济补偿金还是经济赔偿金？

其他 2021-03-04 14:22 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2021-03-04 14:22

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