问答详情

老师您好，我9月份因为5.6.7月份工资没有发从公司辞职，当时公司让我照本抄了一份离职报告，说是因个人原因离职，离职后工资还是一直没有发。请问律师这种情况我能要求经济补偿金吗？10月19日我提起劳动仲裁，但对方说我是因为个人原因离职，所以只承认给我发放工资，不能给我经济补偿金。请问老师这种情况应该怎么办？并且公司给我算的工资与我本来工资有偏差，差的很多，请问老师这种情况应该怎么做？离职后工资请问律师这种情况我能要求经济补偿金吗？不能给我经济补偿金。请问老师这种情况应该怎么办？

劳动纠纷 2019-01-15 08:35 人浏览

共4位律师解答

经济补偿金是劳动法规定的对劳动者的合法权益受到侵害时强令侵害者即用人单位给付的一项费用。通常情况下，用人单位如果存在没有按时发放劳动者的工资、克扣劳动者的工资、单方面违法解除劳动合同灯光等情况是，劳动者可以依法请求佣人单位向其支付相应的经济补偿金。
具体的经济补偿金的数额在劳动法中有详细的规定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2019-01-15 08:16

咨询我
公司解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形：
(一)公司向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(二)公司在下列情形下，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司解除劳动合同的;
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，公司解除劳动合同的。
(三)公司依法大量裁员解除劳动合同的。
公司不再续订或者继续履行劳动合同应当支付经济补偿金的情形。
1、除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满，公司不续订劳动合同的。
2、公司被依法宣告破产的;
3、公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定提前解散的;
四、劳动者被迫辞职，公司应当支付经济补偿金的情形：
1、
八、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，迫使劳动者解除劳动合同的;
2、公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，迫使劳动者解除劳动合同的。
五、法律、行政法规规定的其他情形。此为兜底性条款，在法律、行政法规有其他应当支付经济补偿金情形的，依照其规定处理。

法律快车咨询顾问

2019-01-15 08:24

咨询我
企业在如下情况下，无须支付经济补偿金：
1、用人单位依据《劳动合同法》39条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金；
2、劳动者提出与单位协商解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金；
3、法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

平台法律顾问团队
官方

2019-01-15 08:35

咨询我
精神病人犯罪请律师管用吗？精神病犯罪案件可以为犯罪嫌疑人聘请律师，这样可以依法进行保护，维护合法权益。
《刑事诉讼法》对律师的权利、作用进行规定，这是其他人员无法替代的。
第三十六条辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;代理申诉、控告;申请变更强制措施;向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
第三十七条辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。

平台特邀律师
推荐

2019-01-15 08:27

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台揭阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。