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退休人员在入职在合同期内休病假是要解除除劳动关系吗？

其他 2021-03-05 15:28 人浏览

共7位律师解答

你好，劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期：是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。医疗期根据两个因素来确定：一是本人的实际参加工作年限，二是本单位的工作年限。具体的医疗期长度如下： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

郭红杏律师认证

2021-03-05 09:07

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如属于退休后再次建立劳务关系的，一般可按双方签订的合同约定履行，如产生纠纷的，可以到法院起诉

顾倩团队律师认证

2021-03-05 08:54

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您好达到退休年龄与公司是劳务关系，按照合同约定的休息条款处理即可

吴中律师认证

2021-03-05 08:31

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您好，如果已经退休的话就没有劳动关系了

王俊颖律师认证

2021-03-05 09:32

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已经享受退休待遇的人员与公司之前是劳务关系，不是劳动关系，劳务关系可以按照双方的约定执行。不适用劳动法。

王磊律师

2021-03-05 15:28
是具体什么原因解除的呢

王海英律师

2021-03-05 11:25
如果已经享受退休待遇的，只能签订劳务合同东

薛晓波律师

2021-03-05 09:51