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调岗位不愿意去怎么提交离职

调岗降职降薪 2024-06-28 01:20 人浏览

共3位律师解答

若因公司调岗而不愿前往，提交离职申请时，需明确依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如因公司原因需调岗而劳动者不同意导致离职，劳动者有权获得经济补偿。补偿标准与在本单位的工作年限相关，满一年则支付一个月工资。但需注意，若劳动者无法胜任原岗位，经过培训或调岗后仍无法胜任，则公司无需赔偿。关于具体细节，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

法律快车咨询顾问

2024-06-28 01:18

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针对不同意调岗而想离职的情况，通常可以通过协商解除合同或者向劳动仲裁机构申请仲裁来解决。一方面，可以尝试与用人单位协商解决，达成一致意见以减少纠纷；另一方面，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构进行裁决，以保护双方权益不受损害。

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2024-06-28 01:18

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针对拒绝调岗并考虑离职的情况，你可以采取以下措施维权。首先，与用人单位明确沟通，表达不愿调岗的立场；其次，如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求调解；最后，若调解仍无法解决，可通过劳动仲裁或诉讼途径来维权，要求恢复原有岗位或依法获得相应赔偿。

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2024-06-28 01:20

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