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您好,公司之前和员工签订了劳动合同,现在续签要求签劳务合同,是否合法?两者之间有什么区别?

其他 2021-03-05 11:29 人浏览
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  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,可能存在严重的违法行为,对你的法律权益可能产生较大的损害,建议委托律师专业人士处理,以和解的方式或者提起诉讼的方式进一步扩大维护权益。
  • 你好,这个肯定是不合法的
  • 你好,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,你可以去劳动局了解。
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