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公司因为没有生意,叫我离职或者停薪留职,但是都不会有任何补贴,因为公司亏损。如果选择停薪留职可以给交医社保。我有签劳动合同,还未到期。如果停薪留职,公司不给补偿合法吗?停薪留职算合同终止吗?

其他 2021-03-09 21:53 人浏览
共3位律师解答
  • 停薪留职这种做法不合法,除非你同意的
  • 停职留薪,算是公司委婉辞退的一种说法。一种策略。如果你选择停职留薪,正常来讲,应该是件好事,可以不工作有工资,但是月内你们公司效益不好,实际上是利用停职留薪这个手段来减少支出。反正没有工资,你也不能再签劳动合同,就看你是 是否有必要和公司一直耗下去。建议去劳动局投诉试试。
  • 按单位 的意见 处理,准备找新单位
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