08年五月本公司有一职工在工作是时不小心摔伤，造成腰椎第*节粉碎性骨折，现经医院手续治疗，于08年5月拆除了钢架，手续十分成功，治疗基本结束，所有医疗费用都由公司支付，公司按规定每月支付其休假工资至今。现伤者提出要求作伤残赔偿，并解除劳动合同关系。 治愈后的他没有明显伤残，只是阴雨天还有点酸痛的感觉，我们认为他可以上班工作，并给他安排了力所能及的工作，当然我们还同意他根据伤痛情况可以继续在家休养，而他却坚持要求作伤残赔偿，并解除合同。 请问我们应该如何处理？

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