2019年入职，合同中约定正常工资为1580元，现在要主张加班费，计算基数是按照这个来吗？2020年最低工资有调整，改为1700元，是否可以按照约定不明确为由主张按照实际工资来进行计算，实际工资构成：基本工资+岗位津贴+住房补贴+交通补贴+绩效+提成+全勤奖+工龄工资-社保（个人扣款部分）-餐费（公司食堂，每月扣150元），这些都可以算到加班基数里面去吗？

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