咨询详情

单位发试岗通知合法吗?试岗3天内离职不给工资

其他 2022-12-13 18:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,请问签劳动合同了吗?
    【追问】没签劳动合同,只发了一份试岗通知书,口头告知试岗三天,三天内离职,不支付劳动报酬
  • 试用期离职不给发工资是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
  • 即使工作一天也应该发工资,注意搜集证据,做好维权准备,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台烟台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中