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公司原本在东莞,职员入职不满一年,现在公司要搬迁到中山,入职时签中山劳动合同,现在职员不愿去中山,公司应该对职员进行补偿吗,补偿多少

其他 2021-03-20 06:25 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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