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我在事业单位工作五年,没有签订合同,单位无故辞退我,我想问一下,用人单位应该给予我什么样的补偿?

其他 2021-03-27 11:26 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师
  • 你好,首先工作二十年没有签订劳动合同,你们之间已经形成了无固定期限劳动合同,其次,还要看用人单位辞退你的原因是什么,假如是违法解除,你可以要求双倍的经济补偿金。需要帮助可以给我打电话。
  • 如果属于合同工,那么可以申请经济赔偿金,按照工作年限,比如工作了5年,那么可以主张10个月工资标准的经济赔偿金
  • 你可以申请劳动仲裁,要经济补偿金。
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可以委托专业律师
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