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幼师工作日请病假，扣一天半工资合法吗？离职时扣了一千块合法吗？

其他 2021-03-25 16:40 人浏览
共7位律师解答
  • 就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，具体也得结合事实、细节及证据的，可以与律师电联或面谈，由律师根据实际情况给与具体、准确的法律意见的，以规避后续可能出现的法律风险，以维护你方合法权益最大化。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2021-03-22 13:59

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  • 你好，我是张律师。建议协商解决，如有异议可向当地劳动监察大队举报投诉
    张玉柱律师

    张玉柱律师认证

    2021-03-22 14:54

     咨询我
  • 您好，这个要看您欠的劳动合同上怎么规定的
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2021-03-22 13:47

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  • 您好，不合法。建议您协商解决，协商未果的，建议您向劳动争议仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院起诉。
    李冠萍律师

    李冠萍律师

    2021-03-25 16:40
  • 你好，不合理的，你可以到劳动局反映情况的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2021-03-22 16:12
  • 你好，这个的话，是不太合法的，这个是不合法的，谢谢
    李云律师

    李云律师

    2021-03-22 14:21
  • 您好，企业职员事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准的80%计发工资。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2021-03-22 14:14
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