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我在理发店工作，入股2年了现在想退股老板不给退

其他 2021-04-02 14:57 人浏览

共6位律师解答

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

苏宁律师认证

2021-04-02 14:57

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你好，如果你的入股已经进行工商登记，则可以转让股权获得款项。如果未登记可以起诉要求对方履约或者退款。

郭红杏律师认证

2021-03-23 10:47

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您好，需要看你们入股时签订的入股协议是怎么签订的

王俊颖律师认证

2021-03-22 14:21

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如果你的入股已经进行工商登记，则可以转让股权获得款项。如果未登记可以起诉要求对方履约或者退款。

王磊律师

2021-03-22 15:52
您好，请问当初是否签订劳动合同

宋东生律师

2021-03-22 14:44
需要根据入股协议约定，进行处理

李建成律师

2021-03-22 14:01