我与企业因退休问题没打成一直公司馅害直到公司法务部找到了人为能开除的理由时与我解除了劳动关系时年53。经历2年多的法律程序最终都是败诉。直到我发现了全部的证据已经能证明公司在劳动合同上造假了。我才上平台咨询。我是公司分立企业的外资合资公司注册地为区属我不服法院判决的理由是企业法务用了前企业的合法员工守则我认为我们合资企业有员工守则。法院用证据说事。那么真实合同指定不适合法院判决。而我聘请的律师也没在这方便经行辩护。只是对依照员工守则的够不过开除的条件进行了抗诉。我认为根都不对。说啥多我都不利。

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