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我们从2019年9月1日到2021年12月31日于焦煤集团签劳动合同,现在井下不准用劳务派遣的工人了,3月31日以后把我们调到其他外包工程单位上班,我们不愿意是不是可以得到赔偿。

其他 2022-12-13 00:11 人浏览
共2位律师解答
  • 如果对方解除劳动合同,可以提出劳动仲裁。
  • 对于用人岗位决定调动的岗位,被调动的员工不愿意的,一般是不可以得到补偿的;仅在用人单位单方面接触劳动合同的情况下会获得经济补偿。《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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