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我们公司现在发工资没有按之前的约定发工资，只是预发，也不给个说法，还要让签订工资改革的协议，说白了就是变相降工资，说一套做一套

讨薪 2024-06-29 19:02 人浏览
共4位律师解答
  • 如果证明公司违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
    赵增强律师

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    2024-06-29 19:02

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  • 如果您签订了工资改革协议但公司仍然不按照协议支付工资，您可以首先与公司进行协商，要求其履行协议。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、银行转账记录、签订的协议等。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    平台特邀律师律师

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    2024-06-28 18:41

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  • 工资改革协议中应包含的内容包括：新的工资结构、计算方式、支付周期、支付形式、支付日期等具体细节，以及任何与工资相关的调整条款和补偿安排。协议还应明确说明双方的权利和义务，以及解决争议的方式。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-06-28 18:41

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  • 除了向劳动监察部门投诉，您还可以选择以下途径维权：1. 与公司协商解决，明确工资支付时间和金额；2. 如果公司存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险等，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；3. 如果劳动仲裁委员会作出的裁决公司仍然不履行，您可以向人民法院提起诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-06-28 18:40

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