律师你好，用人单位以“不能胜任岗位工作，经培训和调整科室后仍不能胜任”这条理由来辞退我，并承诺按照劳动法规定支付我赔偿金。但是实际上我工作上没有出过任何损害单位利益的差错，并且按时按量完成了本职工作，用人单位也以不能胜任工作为由直接叫我在辞退通知书上签字，并且没有给我培训也没有考虑给我调整岗位就要辞退我的情况，应该怎么样为自己维权？

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