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在天津的一个公司上班,由于公司的原因导致员工辞职,在公司工作三年九个月,月薪9900,现在拖欠一月份和二月份的工资,还有报销费用29000元,这种情况怎么处理?

其他 2022-12-12 22:14 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者在辞职后被拖欠工资的,可以积极与用人单位进行协商,要求其尽快支付;协商不成的,劳动者可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉;或者依法去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁。
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