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在这企业内工作已4年之外，全同是一年一签我请病请假三个月了，从09年4月份开始，是因工作环境不符合正常工作标准，长期工作地原因造成腰劲椎病，医院开的休养假条，单位是不是在我休养期间应该给予我工资和继续交纳我的劳动保险，如果现在去上班的话，让我交6.7月的单位交纳的和个人交纳的保险费用是否是合理的，在我病期间工资一分没有，请问我应该怎么样处理

其他 2019-12-10 10:48 人浏览

共6位律师解答

你好协商不成可以到当地劳动监察部门投诉

梁静飞律师认证

2013-03-18 10:23

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以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：
(一)所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；
(二)国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；
境外员工愿意参加本市社会保险的，在劳动合同中订明。
法律、法规另有规定的，从其规定。

合同纠纷律师团队推荐

2019-12-10 10:48

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劳动保险的经费怎样支付？支付的渠道有三个，包括从企业工资基金中支付；从企业职工福利基金中支付；从企业营业外支出支付。　　劳动保险的经费指的是：国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国，企业职工享受的保险待遇，全部费用由企业和国家负担。　　支付的渠道有三个：　　1、从企业工资基金中支付。其中有病假、伤假、产假期间的工资等。　　2、从企业职工福利基金中支付。其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。　　3、从企业营业外支出支付。即从企业缴纳所得税前的利润中支付，其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出，除营业外支出的部分不计入成本外，其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用，从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用，由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。

平台法律顾问团队官方

2016-10-28 09:49

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社保是由用人单位和劳动者共同缴纳的，个人应缴社保由单位在工资中代扣代缴。
缴费基数为本人上年月平均工资，上年没十二个月按实际月计算月平均工资，新参加工作的按劳动合同约定工资，不得高于上年全省平均工资300%，不得低于上年全省平均工资的60%。
缴费比例为：养老保险28%（企业20%，个人8%），医疗保险10%（企业8%，个人2%），失业保险3%（企业2%，个人1%）
工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。

法律快车咨询顾问

2014-04-21 19:03

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单位方应该给予我相应的费用，我应该去找，谢谢您的帮助，请问单位方应该按什么标准付我费用，谢谢

法律快车律师团队律师

2009-07-03 11:28
病假期间应当计入你的劳动时间，单位应当为你交纳相关的费用

法律快车律师团队律师

2009-07-02 16:19