你好，我在公司已经工作五年了，之前签过三次合同了，现在该签第四次合同了，公司因为我怀孕的原因，要顺延合同，但是合同明确，过了哺乳期就终止劳动关系，这样的延续合同我能签吗？如果签了，以后终止劳动关系，我是否能得到相应的补偿。

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