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在工厂上班，如果老板给员工发了工资以后再辞退员工，算不算违法？能不能要求赔偿

其他 2021-04-02 11:09 人浏览

共8位律师解答

你好！入职多久了？可以要求经济补偿。

【追问】你好，入职二十八天，还没有签劳动合同

孟翔律师认证

2021-04-01 17:47

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无理辞退就是违法，你可以维权

【追问】还没有做一个月，二十八天，没有签劳动合同，能维权吗

【回答】如果是违法辞退，你可以申请劳动仲裁维权

卢剑辉律师认证

2021-04-02 09:40

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您好！根据您咨询的问题，公司这种行为属于违法，可以要求违法解雇赔偿。

万林律所律师

2021-04-02 11:09
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。

马俊哲律师

2021-04-02 10:47
要看看你说的违法辞退员工是怎么违法

李智锋律师

2021-04-02 08:58
您好，根据您咨询的问题，用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系，可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据，比如录音、聊天记录，要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。

江盈律所律师

2021-04-01 17:39
发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

【追问】刚刚做一个月，还没有签劳动合同，可以要求赔偿吗？如果可以，怎么操作？赔偿标准是多少

然铨律所律师

2021-04-01 17:21
你好，如公司违法辞退你是可以要求公司进行工龄赔偿的

【追问】刚做一个月，还没有签劳动合同，这样可以要求赔偿吗？怎么操作？什么赔偿标准

唐程义律师

2021-04-01 17:21