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急辞工，没签合同，公司自定的急辞扣百分之五十工资

其他 2021-04-10 11:06 人浏览

共8位律师解答

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

孟翔律师认证

2021-04-09 06:42

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你可以不要辞职，申请劳动仲裁，工作多久了，具体什么情况

任求学律师认证

2021-04-10 09:25

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这个规定不合理，不合法可以去劳动局投诉

张牡律师认证

2021-04-10 11:06

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法律法规定可以不扣，有异议可以请律师

谢晓阳律师认证

2021-04-09 09:40

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没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

然铨律所律师

2021-04-09 13:59
您好，建立劳动关系没签订书面合同可以要求用人单位支付双倍工资。急辞扣百分之五十工资没有法律依据。

兰萍律师

2021-04-09 11:17
相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜

马俊哲律师

2021-04-09 10:40
请问公司是否有相应的规章制度呢

唐程义律师

2021-04-09 08:52