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我们十多人7月份在**社区干外墙保温历尽千辛挣得工钱却不给民工，因两级包工头发生矛盾经，后经项目部调解答应解决，不料又被小包工头领走大部分工资，即不认领工资耍赖也不给工人，项目部叫我们把工头带过去说，我们即不能动武也不能强迫工头去，工头家现在住菏泽西城区，单县人。我们该怎么要，项目部有责任给要回来吗？麻烦律师出个注意，谢谢！

争议解决 2016-12-10 10:26 人浏览

共5位律师解答

工资讨薪，依据《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

平台法律顾问团队官方

2016-12-10 10:26

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用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签合同的，劳动者可以主张双倍工资（最多11个月）

综合法律律师团队推荐

2015-05-23 06:42

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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

平台特邀律师推荐

2012-11-27 13:01

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你好，项目部负有不可推卸的重任，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》明确规定，不允许将工资发放给包工头个人,稳妥起见，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。

来广宁律师

2012-01-19 22:38
项目部负有不可推卸的重任，《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》明确规定，不允许将工资发放给包工头个人，详细案情建议预约律师面谈咨询，此复。

王志刚律师

2012-01-19 11:17