咨询详情

我在某酒店上班每天上13个小时的班，可以索要加班费吗？在此工作3年半了，酒店最近一个月才给签劳动合同，可以要求补齐原来的保险吗？我要离职的话是不是随时可以走人？

仲裁 2012-01-19 21:54 人浏览

共9位律师解答

你好，可以要求和赔偿。

钟磊律师认证

2012-01-19 09:26

咨询我
可以要加班费。因为没有上保险，你可以以此为理由解除合同合同，并且可以要求补缴社保，支付赔偿。

单薇律师

2012-01-19 21:54
均可以。协商不成，申请仲裁。

刘伯华律师

2012-01-19 15:22
具体电话或面议律师解答。

窦富丕律师

2012-01-19 14:56
可以要求支付加班费

赵红文律师

2012-01-19 12:53
你有权要加班费补保险随时走人，但是要注意技巧

刘秀章律师

2012-01-19 11:33
建议您来我律师所咨询，我专业代理劳动纠纷案件，加班费、保险、经济补偿金等均可主张

翟晓键律师

2012-01-19 10:28
您好，您的问题答复如下： 1、企业不给加班费违法，可以主张加班费，但是要看企业的工时制度 2、企业不签订书面劳动合同，违法，可以要求支付双倍工资，但是该主张存在1年时效 3、企业不缴纳保险，违法如果您与企业还有其他纠纷可以一并主张，可以到企业当地的劳动仲裁维权。

许运来律师

2012-01-19 10:23
可以主张加班费、未签书面劳动合同双倍工资、并补缴保险。

李律律师

2012-01-19 09:39

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部9个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津仲裁咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟