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我在私立幼儿园当老师，他们说因为打预苗人数不够，拖欠工资，是伟法么？

其他 2021-06-05 16:32 人浏览
共8位律师解答
  • 您好，这个是违法的。单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-06-05 16:32

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  • 按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    苏宁律师

    苏宁律师认证

    2021-04-19 18:40

     咨询我
  • 您好，拖欠工资可以去劳动监察大队投诉或者仲裁
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2021-04-15 13:09

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  • 你好 请您提供一下详细情况
    杨在明律师

    杨在明律师认证

    2021-04-15 13:24

     咨询我
  • 你好，单位拖欠工资可以要求单位支付工资。
    醋亚蓉律师

    醋亚蓉律师

    2021-04-15 16:03
  • 疫苗人数跟工资无关，如果协商不成您可以申请劳动仲裁解决。
    闫猛律师

    闫猛律师

    2021-04-15 13:42
  • 您好，是违法的。单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    陈纪豹律师

    陈纪豹律师

    2021-04-15 13:37
  • 这个是非常不合理的，您这种情况。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-04-15 13:09
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