咨询详情

我与单位签订劳动合同,按标准公式工作制度结算工资,但单位以疫情为由按小时结算工资,合同到期后续签合同,现在我提出解除劳动合同,我还能追究第一份合同时单位的违规行为,并要求补偿吗,谢谢

其他 2022-12-12 01:33 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中