我们单位入职说好的一个月休息八天但是到休班的时候说只可以休息4天因为我们单位属于外委单位和甲方单位合作甲方只同意4天假期但是我们单位之前说可以休息8天现在变卦了说只可以休息4天然后我们单位还拒不支付剩下4天的薪资属于违法行为吗

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