本人是一名教师，学校不退还押金，当时学校只签订了劳动协议，劳动协议内容与实际工资不符，开始第一个月工资压了2000，入职第1-3月企业没购买社保，第4-6月以每月1000元现金（抵押社保）作为押金，离职后才能体现，半年后才开始购买社保，我提前10天向企业提出离职申请，企业不肯退2000+3000社保=5000.

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