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公司发不出工资且我已怀孕去仲裁可以申请怎么补偿？

仲裁 2021-05-05 06:38 人浏览

共10位律师解答

"你好，首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月，就是所谓的晚育津贴，计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3（3个月产假），如果是晚育的话，就是X4（晚育多一个月产假），缴费基数就是你上一年工资总额（未扣五险一金及个税的工资）的平均数建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。"

杨志峥律师认证

2021-04-27 10:25

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你好，这种情况，首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月，就是所谓的晚育津贴，计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3（3个月产假），如果是晚育的话，就是X4（晚育多一个月产假），缴费基数就是你上一年工资总额（未扣五险一金及个税的工资）的平均数建议协商解决，协商不成可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。"

郭红杏律师认证

2021-05-05 06:38

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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。主张您的权益

【追问】那我可以申请怎样的补偿呢？

顾倩团队律师认证

2021-04-27 09:57

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您好可按照工资拖欠处理

吴中律师认证

2021-04-27 10:30

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您好，可以拖欠工资为由要求解除合同，支付工资并赔偿，如有其它问题可来电咨询或追问

北京道泽团队律师

2021-04-27 11:53
单位发不出工资什么原因

醋亚蓉律师

2021-04-27 11:51
你好，可以提供证据申请劳动仲裁解决。

李建成律师

2021-04-27 11:13
可以要求支付补偿金，一年一个月标准。

李兴律师

2021-04-27 10:14
可以的。你可以要求支付拖欠工资，如果以此离职可以要求补偿。zh

黄长勇律师

2021-04-27 09:53
你好，如果不离职，那不能主张经济赔偿

李雪静律师

2021-04-27 09:53