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我的合同还差一年多一点，现单位今天口头通知我，明天你不用上班了，我当时不懂，没有要求单位出具书面通知，现单位还要我打辞职报告，如一直这样僵持下去的话，我怕从时间上对我不利，我是否可以直接申请仲裁，需要具备什么材料或证据。谢谢。

仲裁 2012-11-11 22:07 人浏览

共10位律师解答

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。建议请律师，现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-11-11 00:31

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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

张向锋律师认证

2012-11-10 15:05

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辞职报告打了对你不利，单位解除与你的合同，你应要求其出具书面通知。

张建生律师认证

2012-11-10 15:37

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向公司所在地的劳动仲裁委员会申请

刘骏律师认证

2012-11-11 08:58

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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

田洪涛律师

2012-11-11 22:07
继续去单位上班，赶你你就要求出解除出面通知。然后就去劳动仲裁。

徐智强律师

2012-11-10 21:27
员工主动辞职，没有经济补偿。

侯福男律师

2012-11-10 20:41
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

董毅智律师

2012-11-10 19:24
员工主动辞职，没有经济补偿。

赵鸿杨律师

2012-11-10 17:36
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-11-10 15:12

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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