您好，我在一个做镜子的公司做客服偶尔可以打打杂工资四千两餐休一天，做得几天公司老板和老板娘吵架就安排我去做镜子做了一个一个月，我每天按客服的时间比做镜子的员工晚下班一个小时，休息一天，发工资的时候老板按客服工资给我算比做镜子的工资少一天合理吗？而且我是3月27早报道的做到四月底，刚好一个月五天，老板才给我按3月27对4月27一个月，28.29.30算三天发工资，合理吗？这样的克扣工资法劳动局会管吗，没有签过合同

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