3月底跟公司口头申请离职，与公司口头约定4月底交接完就可以离职。4月初因父亲生病住院需要陪护，与公司联系暂时不能上班，为不影响公司运作提出先交还工作号码。谁知第二天被公司踢出工作群，4月中旬应发放3月工资，过了时间一直没有收到工资信息，咨询公司财务告知是老板不发，要求自己去找老板谈话。4月30日父亲出院，5月4号联系老板询问为什么不发工资，回复说因为没有按约定的交接工作工资就没有发放。本人是19年6月加入该公司，期间没有签署过劳动合同，有购买社保。现在能申请劳动仲裁吗？胜诉几率大吗？

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