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你好,我是一名应届毕业生。签了南方电网,但我只签了三方协议。上面也没有违约金,我也没签附属协议。后面我不想去了,对面要求赔付违约金10000元。请问合理吗?谢谢

教育 2021-06-09 22:14 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
  • 你好,依据你们三方协议约定办理,
  • 你好,这个问题需要律师帮你审查一下你的合同,看一下条款,这个是属于收费服务的内容
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