您好，是这样的，我之前在一家用人单位上班，在该公司上班6个月未被转正，也未签订劳动合同该公司也未帮交保险，干到第六个月提出了离职申请，现在离6个月了，离职后发现自己权益上受到了侵害，现在想申请仲裁，现在的诉求就是用人单位要赔给我双倍工资，双倍的工资是从入职的第一个月算起呢，还是第二个月算起呢？希望律师们给个解答，谢谢
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2021-05-07 16:08
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你好，从入职第一个月开始计算的
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你好，从入职后第二个月计算【追问】公司说我们去申请劳动仲裁他就申请破产，让我们拿不到钱，他怎么做可以不赔偿我们嘛？【回答】申请破产公司还有资产的话可以要求清偿债务呀，而且未出资的股东要承担责任
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你好，没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，从第二个月开始计算！【追问】赔偿金的金额数，是用什么做为依据，该申请赔多少赔偿金呢？【回答】你好，要看合同（协议）如何约定才能确定，如果不按照合同（协议）约定办理的话可以通过劳动仲裁解决，可电询。
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