我们店请假一般都是在前台写欠条就可以了，但老板以我请假没告知他记我旷工一天，然后我请假条写5天，第五天过后我打算上班，他就发给我一张员工请假条例旷工三天按离职处理并不发工资，但是我并不知道旷工三天按离职处理，并且在我第五天才告知我旷工三天按离职处理，现在打算劳动仲裁，才发现他早已经注销营业执照，现在还在继续营业并且没有营业执照，劳动仲裁让我告法院，我不知道还能不能拿到我的工资

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