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入职和公司签订合同时签订了两份,一份为劳动合同,一份为聘用工作合同。劳动合同的基本工资是3500元,聘用工作合同基本工资是6000元。现在因为一些原因被公司辞退,补偿金该按那个标准补偿?

其他 2021-05-08 14:29 人浏览
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