前段时间因生病住院请了19天病假，工资是以基本工资加绩效提成，因为一些工作可以提前90天就联系，请假前就有联系过两到三次，只是在请假期间签单，公司计算工资时以请假原因不给算绩效，请问这样做合法吗？
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2021-05-08 11:03
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如果对单位的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报
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需要看你们单位的绩效考核办法
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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