前段时间因生病住院请了19天病假，工资是以基本工资加绩效提成，因为一些工作可以提前90天就联系，请假前就有联系过两到三次，只是在请假期间签单，公司计算工资时以请假原因不给算绩效，请问这样做合法吗？

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