我是4月27日入职的，入职后只填了一张入职表儿，但是没有签劳动合同，三个月后转正啦也就是，钉钉上显示了我是三个月后转正，也就是7月29日，但是和我签的劳动合同是从九月份开始签的，所以社保也是从九月份开始上的，等于我十月份儿才拿到正式的合同，正式的工资还有社保。像这种情况，我能不能近期和他单方面解除劳动合同，并要求他赔偿我的经济损失，还有社保以及补偿我的工资。并且我单方面和他解除合同后，还用不用再等30天之后才能算是正式的完成这个解除合同的手续，还是说当天我就可以直接走人？谢谢
劳动纠纷
2021-05-18 18:27
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共6位律师解答
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哪年入职？可以直接走人。
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解除合同不用提前30天。可以解除劳动合同，但不是因为未签劳动合同。补工资及社保也可以主张。C
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你好，建议你申请劳动仲裁，先不用解除劳动合同
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但是没有签劳动合同，能不能近期和他单方面解除劳动合同，还是说当天我就可以直接走人？
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