我是在教育公司任职，绩效签订的是3个月发一次，现在干到两个月，下个月该发绩效，但是个人原因提出辞职，公司以我签订过协议为由，说不到发绩效的时间辞职的一律不发绩效，我同意干到绩效发放的时间，公司有说要优化我，并不给任何赔偿，并且绩效也不发，我在公司并没有给公司造成过损失，月月考核都达标，公司这样做合理吗，怎么办才好

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