本人3月25日正式提交书面申请离职，直到目前仍未办理完相关离职手续，且并未是本人原因造成的，请问是否已经违反劳动法，同时，我的工资中有一部分的延期支付绩效款项，属于本人的绩效工资的一部分，也在纳税范围内，公司制度规定本应该3年后支付，公司支付但是离职前人事要求我签订拒绝支付的证明，请问这一块是否违反劳动法，是否可以劳动仲裁

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