咨询详情

您好 就是我15岁在一家烧烤店干活 然后另一个童工被老板开除了 他把这个店举报了 要是到时候来检查的 我会怎么样

劳动合同纠纷 2024-07-01 15:30 人浏览
共3位律师解答
  • 若被检查，可能因雇佣童工受罚。依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守禁止使用童工规定的情况实施监察。雇佣童工是违法行为，如不及时处理，烧烤店及负责人可能面临法律责任。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-07-01 15:30

     咨询我
  • 针对雇佣童工问题，常见处理方式有与老板协商或向劳动部门投诉。选择时应考虑个人安全和权益保障，如担心报复可选择匿名投诉，或直接找律师咨询法律途径。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-07-01 15:30

     咨询我
  • 若检查发现雇佣童工，处理方式有：1. 举报者可向劳动部门反映，由其依法处理；2. 烧烤店应立即停止雇佣童工，并配合调查；3. 若涉及工资等问题，可与烧烤店协商或通过法律途径解决；4. 童工应尽快离开该烧烤店，寻求合法工作。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-07-01 15:30

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台济南律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山东咨询 > 济南咨询 > 济南劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟