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你好 试用期签订的是试用期合同 试用期为三个月 没有签劳动合同 请问工资怎么算呢

其他 2021-05-12 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
  • 你好,关于劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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