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你好,我工作半年以上一年一下,公司无故部门解散,给我调岗降薪,我是不是可以不接受,走辞退流程赔偿?按照今年的法律法规是不是应该赔偿我双倍的工资?

其他 2021-05-12 15:56 人浏览
共1位律师解答
  • 调岗降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
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