去年工资存在拖欠，已仲裁，裁决后公司还没支付。今年1月公司发停工停产通知，至今按照北京最低生活补助发放，突然接到通知让去广州出差无出差内容就马上去广州报道，后天必须到岗否则按旷工算，旷工三天算自动离职，出差是否合理，不去公司有权算旷工么？

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