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劳动仲裁申请延期需要那些条件

仲裁 2021-05-16 10:21 人浏览
共5位律师解答
  • 1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。 3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。
    李晖律师

    李晖律师认证

    2021-05-13 16:53

     咨询我
  • 你好，请问你是因为什么申请的仲裁
    刘斌律师

    刘斌律师认证

    2021-05-13 16:11

     咨询我
  • 你好，可以委托律师代理案件。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2021-05-13 17:30

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁，需要劳动仲裁申请书(按被申请人数提供副本)。申请人身份证明复印件。有委托代理人的，需提交《授权委托书》。被申请人工商注册登记资料。
    傅品权律师

    傅品权律师

    2021-05-16 10:21
  • 您好，关于劳动仲裁延期如何申请是根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条之规定 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    安通律所律师

    安通律所律师

    2021-05-13 16:31
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